Mannauðsstjórnun

Staða

Ekki hafið

Verð

Closed

Hefja nám

Skráning

Námskeið - Kaflar

Stækka alla

Kynning og skipulag

1. Hvað er mannauðsstjórnun og hvernig verð ég góður stjórnandi? 11 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/11 skref

1.1 Inngangur að mannauðsstjórnun

1.2 Verkefni mannauðsmála

1.3 Markmið og mælingar

1.4 Hvað er framundan í mannauðsmálum

1.5 Dave Ulrich

1.6 Stjórnandinn sem mannauðsstjóri

1.7 Stjórnendahlutverkið

1.08.1 Ítarefni – Does management really works_HBR

1.08.2 Ítarefni – Níu lyklar mannauðsstjórnunar_Masters ritgerð_Torfi Pálsson

1.08.3 Ítarefni – Stjórnunarstíll verkefni vs fólk

1.10 Verkefni Lota 1

2. Ráðningar. Að ráða rétta fólkið fyrir starfið. 19 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/19 skref

2.0 Upphafskynning

2.1 Upphaf ráðningaferils

2.2 Öflun og skimun

2.3 Hvað höfum við að bjóða umsækjendum – EVP (Employees Value Proposition)

2.4 Ráðningarviðtöl

2.5 Mat og boð um starf

2.6 Hugsanavillur/hugsanaskekkjur – Hættur – Bias

2.07.01 Ítarefni – 40 Ideas to Shake Up Your Hiring Process

2.07.02 Ítarefni – Deloitte_Gen Z and Millennial Survey_2022

2.07.03 Ítarefni – Dæmi um spurningar í ráðningarviðtal

2.7.04 Ítarefni – Dæmi_Starfslýsing

2.7.05 Ítarefni – Gartner_Advancing recruitings value through uncertain times

2.7.06 Ítarefni – Linkedin_Future of Recruiting_2023

2.7.07 Ítarefni – Linkedin_Global Talent Trends_2022

2.7.08 Ítarefni – Lota 2 Lesefni

2.7.09 Ítarefni – Ráðningarferli og félagsstörf_Margrét Brandsdóttir-BS ritgerð – Lokaskil

2.7.10 Ítarefni – Ráðningarumhverfi á íslenskum vinnumarkaði_HeiðdísRósaSigurjónsdóttir_ML_lokaverk

2.7.11 Ítarefni – Tenglar á nokkur viðtöl við Herdísi Pálu

2.10 Verkefni lota 2

3. Móttaka, þjálfun og fræðsla. 9 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/9 skref

4. Að stjórna frammistöðu og leiða breytingar. 11 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/11 skref

4.01 Inngangur að frammistöðustjórnun

4.02 Fjögur grunnatriði frammistöðustjórnunar

4.03 Frammistöðumat

4.04 Frammistöðusamtal

4.07.1 Ítarefni: MS Ríkey Jóna Eiríksdóttir Frammistöðustjórnun hjá ÁTVR

4.07.2 Ítarefni: Reinventing performance management Deloitte

4.07.3 Ítarefni: Markmið og lykilárangur (OKR’s) dæmi ISB

4.07.4 Ítarefni: Tékk-INN Frammistöðumat dæmi ISB

4.07.5 Ítarefni: Tékk-INN Frammistöðusamtal dæmi ISB

4.07.6 Ítarefni: Tékk-INN Styrkleikastjórnun dæmi ISB

4.10 Verkefni lota 4

5. Hvatning og helgun. 14 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/14 skref

5.01 Inngangur að starfshvatningu

5.02 Þarfakenningar

5.03 Hegðunartengdir þættir – Áhrif umhverfisins

5.04 Starfshönnun

5.05 Skynsemiskenningar

5.06 Peningar sem hvati

5.07 Samantekt

5.08 Ítarefni: RSA Animate -Drive – The surprising truth about what motivates 1

5.09 Ítarefni: Hawthorne áhrifin

5.10 Ítarefni: How do you motivate employees Herzberg

5.11 Ítarefni: Motivating people_getting beyond money_nov2009

5.12 Ítarefni – Spurningarlisti_að hvetja aðra

5.13 Ítarefni – Spurningarlisti_Herzberg

5.20 Verkefni lota 5

6. Að byggja upp liðsheild og erfið starfsmannamál. 14 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/14 skref

6.01 Starfsánægja og helgun

6.02 Tryggð í starfi

6.03 Starfsánægja, tryggð og tengsl við hegðun

6.04 Árangursríkir hópar

6.05 Samskipti

6.06 Ágreiningsstílar Kilmann

6.07 Lencioni five dysfunctions of teams

6.10 Ítarefni: Belbin Hóphlutverk ítarlegar lýsingar

6.11 Ítarefni: Belbin hóphlutverk spurningalisti

6.12 Ítarefni: Hafa hópar áhrif á hegðun fólks?

6.13 Ítarefni: HBR Pyschological safety

6.14 Ítarefni: Rannsókn Asch og Milgram á undirgefni

6.15 Ítarefni: Thomas Kilman ágreiningsstílar spurningalisti og lýsingar

6.20 Verkefni lota 6

7. Heilsa, vellíðan og vinnuumhverfið. 16 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/16 skref

7.00 Kynning

7.01 Af hverju heilsa og vellíðan

7.02 Heilsa í viðu samhengi

7.03 Ábyrgð stjórnenda og vinnustaða

7.04 Sálrænt öryggi

7.05 EKKO málin

7.06 Lög og áhættumat

7.07-A Streita og streituviðbrögð

7.07-B Kulnun

7.10 Ítarefni: Burnout

7.11 Ítarefni: Deloitte UK Mental health and employers

7.12 Ítarefni: Geðheilsa og vinnustaðurinn Virk

7.13 Ítarefni: Heilsuefling á vinnustöðum Landlæknir

7.14 Ítarefni: KEDS sjálfspróf tengt álagi og streitu

7.15 Ítarefni: Reglugerð um aðgerðir gegn EKKO á vinnustöðum

7.20 Verkefni lota 7

8. Laun, fríðindi og réttindi, starfslok og uppsagnir. 15 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/15 skref

8.00 Inngangur

8.01 Að semja um laun og fríðindi

8.02 Persónuvernd

8.03 Jafnlaunavottun og verðmæti starfa

8.04 Starfslok vegna eftirlauna

8.05 Starfslok að frumkvæði starfsmanns

8.06 Starfslok að frumkvæði vinnuveitanda

8.20 Verkefni lota 8

8.30 Ítarefni – Áhugavert spjall um framtíð vinnu

8.31 Ítarefni – Förum við að birta launatölur í atvinnuauglýsingum

8.32 Ítarefni – Jafnlaunakerfi

8.33 Ítarefni – Kjaratölfræði_Haustskýrsla2022

8.34 Ítarefni – Laun og launaþróun_Nóv2022

8.35 Ítarefni – Um uppsagnir af island.is

8.36 Ítarefni – Um uppsagnir af sa.is

Námskeið - Kaflar

NÁMSFRAMBOÐ

UM NTV SKÓLANN