Mannauðsstjórnun - NTV

Staða

Ekki hafið

Verð

Closed

Hefja nám

Skráning

Námskeið - Kaflar

Stækka alla

Kynning og skipulag

1. Hvað er mannauðsstjórnun og hvernig verð ég góður stjórnandi? 11 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/11 skref

1.1 Inngangur að mannauðsstjórnun

1.2 Verkefni mannauðsmála

1.3 Markmið og mælingar

1.4 Hvað er framundan í mannauðsmálum

1.5 Dave Ulrich

1.6 Stjórnandinn sem mannauðsstjóri

1.7 Stjórnendahlutverkið

1.08.1 Ítarefni – Does management really works_HBR

1.08.2 Ítarefni – Níu lyklar mannauðsstjórnunar_Masters ritgerð_Torfi Pálsson

1.08.3 Ítarefni – Stjórnunarstíll verkefni vs fólk

1.10 Verkefni Lota 1

2. Ráðningar. Að ráða rétta fólkið fyrir starfið. 19 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/19 skref

2.0 Upphafskynning

2.1 Upphaf ráðningaferils

2.2 Öflun og skimun

2.3 Hvað höfum við að bjóða umsækjendum – EVP (Employees Value Proposition)

2.4 Ráðningarviðtöl

2.5 Mat og boð um starf

2.6 Hugsanavillur/hugsanaskekkjur – Hættur – Bias

2.07.01 Ítarefni – 40 Ideas to Shake Up Your Hiring Process

2.07.02 Ítarefni – Deloitte_Gen Z and Millennial Survey_2022

2.07.03 Ítarefni – Dæmi um spurningar í ráðningarviðtal

2.7.04 Ítarefni – Dæmi_Starfslýsing

2.7.05 Ítarefni – Gartner_Advancing recruitings value through uncertain times

2.7.06 Ítarefni – Linkedin_Future of Recruiting_2023

2.7.07 Ítarefni – Linkedin_Global Talent Trends_2022

2.7.08 Ítarefni – Lota 2 Lesefni

2.7.09 Ítarefni – Ráðningarferli og félagsstörf_Margrét Brandsdóttir-BS ritgerð – Lokaskil

2.7.10 Ítarefni – Ráðningarumhverfi á íslenskum vinnumarkaði_HeiðdísRósaSigurjónsdóttir_ML_lokaverk

2.7.11 Ítarefni – Tenglar á nokkur viðtöl við Herdísi Pálu

2.10 Verkefni lota 2

3. Móttaka, þjálfun og fræðsla. 9 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/9 skref

3.0 Upphafskynning

3.1 Móttaka nýliða

3.2 Nýliðaþjálfun

3.3 Þjálfun almennt

3.4 Mat á árangri

3.5 Starfsþróun

3.6 Aðrar leiðir

3.8 Verkefni lota 3

4. Að stjórna frammistöðu og leiða breytingar. 11 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/11 skref

4.01 Inngangur að frammistöðustjórnun

4.02 Fjögur grunnatriði frammistöðustjórnunar

4.03 Frammistöðumat

4.04 Frammistöðusamtal

4.07.1 Ítarefni – MS_Ríkey Jóna Eiríksdóttir_frammistöðustjórnun hjá ÁTVR

4.07.2 Ítarefni – Reinventing performance management_deloitte

4.07.3 Ítarefni – Markmid_og lykilarangur_(OKR’s)_dæmi ISB

4.07.4 Ítarefni – Tékk-Inn frammistöðumat_dæmi ISB

4.07.5 Ítarefni – Tékk-Inn frammistöðusamtal_dæmi ISB

4.07.6 Ítarefni – Tékk-Inn styrkleikastjórnun_dæmi ISB

4.10 Verkefni lota 4

5. Hvatning og helgun. 8 Viðfangsefni

Stækka

Námskeiðshluti - Efni

0% Lokið 0/8 skref

5.01 Inngangur að starfshvatningu

5.02 Þarfakenningar

5.03 Hegðunartengdir þættir – Áhrif umhverfisins

5.04 Starfshönnun

5.05 Skynsemiskenningar

5.06 Peningar sem hvati

5.08 Ítarefni – RSA_Animate_-_Drive__The_surprising_truth_about_what_motivat-1

6. Að byggja upp liðsheild og erfið starfsmannamál.

7. Heilsa, vellíðan og vinnuumhverfið.

8. Laun, fríðindi og réttindi, starfslok og uppsagnir.